define('VERSION','Framework v. 1.6.2'); /**************************************************************** 18.05.2015 - Foundation 5.5.2 als HTML-Grundlage verwenden 01.12.2014 - Filemanager erweitern 06.11.2014 - Neue TinyMCE version (4.1.6) + Upload Manager Plugin, list_tree.php hidden children Bug 04.09.2014 - Print Css, Kontakt Template, Diverse Bugfixes 08.08.2014 - Drag & Drop Sortierung für Liste im Adminbereich hinzugefügt 22.05.2014 - Bugfix: Wenn Seite einsprachig. New: Widget Number. Bugfix: Paging im Admin. Preview-Mode mittels Session 18.10.2013 - New: Widget Link. New: List_Tree Template im Admin mit Sorting für Admin. New: Target-Seite bei Ressourcen eingefügt (welche Unterseite soll angezeigt werden). Fix: Wenn Alias beim Update leer ist wird der Titel genommen. Bug: im Multifile behoben. 24.10.2013 - Responsive Design eingeführt 12.10.2013 - Save & back Button 18.05.2013 - DropzoneWidget 15.04.2013 - neues Widget Linkliste, Ordner classes zu view umbenannt (um MVC-Konzept klar ersichtlich zu machen). Versionsnummer im Admin-Header sichtbar. Robots.txt hinzugefügt 10.04.2013 - Widget Multiimage und Multifile haben nun Textplatzhalter. Besser lesbare ThumbnailBilder Filenamen (für Google noch relativ wichtig) 27.02.2013 - Alias- statt ID-URL bei News. TemplateVariable löscht nun auch TemplateVariableValues. Platzhalter für Kundenlogo im Admin-Header!!! 25.02.2013 - Widget Multiimage & Multifile funktionieren nun als TemplateVariabel. HTMLBoilerplate5 aktualisiert. 18.02.2013 - Small Bugfixes und Erweiterungen (News Model, Viewport bei Template, Outdated Browser Hinweis) 20.09.2012 - base_sql_structure.sql angepasst 14.08.2012 - Model Class Insert function insert() angepasst 13.08.2012 - Neues Widget: Widget_Autocomplete (wie Jquery UI Autocomplete), RequestController: Methoden isAjax() und isMobile() hinzugefügt. 10.05.2012 - Lexicon Helper kann als Argument ein assoziatives Array mit Placeholder nehmen, diese werden dann im Return-String entsprechend ersetzt. Format Platzhalter im Lexicon Eintrag: [[+key_to_replace]]. 10.05.2012 - Clear Cache Button in Admin. 09.05.2012 - Uploadhander korrigiert. Widget_Multifile hinzugefügt. Bug-Fix: Fehlermeldung bei Server-Abbruch (zB. zu grosses File beim upload) 03.05.2012 - Lexikonverwaltung im Admin mit allen verfügbaren Sprachen. Der Key muss wie folgt definiert werden: [group.entry] zB.: general.all / Als Wert ist alles erlaubt (Text, HTML) 30.04.2012 - Neue Methode "redirect" in RequestController (Weiterleitung zu anderer URL). Standard News Model hinzugefügt + MySQL Tabelle in base_sql_structure.sql 26.04.2012 - Paging funktioniert nun. Wert kann im Admin/config.inc.php definiert werden: define('PAGING',50); oder in der dbdecription - 'list' = array('paging' = 10). Admin-Lexikon übersetzt. 25.04.2012 - RequestController: Im content Feld wird {$base_url} durch BASE_URL ersetzt, um dynamisch Pfade zu setzen... ---- $res['content'] = str_replace('{$base_url}',BASE_URL,$res['content']); 25.04.2012 - Setting up for easier installation (cleaning frontController,templates. Adding js-files) 24.04.2012 - Inital release ****************************************************************/ ?>
Un premier entretien nous permettra de faire votre connaissance et de mieux comprendre votre situation. Nous ferons également le point sur vos compétences linguistiques. La maîtrise de la langue locale étant essentielle pour trouver un emploi, nous vous orienterons vers un cours adapté à votre niveau qui vous permettra de progresser rapidement.
Important: nous pouvons aussi vous aider à rédiger votre CV et votre lettre de candidature et vous préparer à passer des entretiens d’embauche.
Nous évaluons vos connaissances linguistiques à l’aide d’un test écrit et vous proposons des cours de langue adaptés à votre niveau.
Cette formation continue est obligatoire. Dans la mesure du possible, nous essayons de former des groupes dont les participants ont des langues maternelles différentes afin qu’ils soient obligés de recourir au français pour communiquer entre eux.
L’acquisition des connaissances est vérifiée par des tests de compréhension, des exercices de lecture et des contrôles écrits. Nous évaluons votre progression et en discutons avec vous.
La priorité est accordée aux thèmes liés à la situation actuelle des participants:
Monde du travail et communication professionnelle
Métier, marché de l’emploi, candidatures, questions salariales, trajet pour se rendre au travail et en revenir, poste de travail, ORP, etc.
Société et communication au quotidien
Actualités dans la presse, réseau social suisse, transports en commun, écoles, hôpitaux, géographie, culture, questions d’intégration liées au quotidien, etc.
Famille, logement, alimentation, loisirs, vacances, maladie, accident, système scolaire, événements culturels, remplir des formulaires simples, etc.
La langue locale sert d’outil pour communiquer sur ces sujets. Le premier objectif des cours est donc de travailler le vocabulaire.
La grammaire vient en complément, tandis que l’expression écrite (et particulièrement l’orthographe qui est souvent un obstacle) n’occupe qu’un rôle secondaire. L’objectif est d’aider les participants à gagner en aisance, à développer leurs connaissances grâce à différentes méthodes d’apprentissage, et à savoir utiliser le dictionnaire.
Les contenus des leçons sont adaptés aux besoins identifiés chez les participants.
Pour les exercices complémentaires de vocabulaire et de grammaire, nous développons nos propres supports de cours à partir de différents manuels de langue.
Les enseignants sont des professionnels qualifiés, titulaires au minimum d’un certificat FSEA de niveau I.
Il est essentiel de savoir structurer sa journée pour reprendre le rythme du travail.
Nous vous aidons à établir un emploi du temps vous permettant d’organiser votre travail, vos cours et les activités concernant l’aide au retour à l’emploi.
Cette structure journalière vous aidera à vous (ré)habituer à un contexte proche de la réalité afin que vous ayez toutes vos chances sur le marché de l’emploi. En effet, lorsque vous aurez repris le travail, vos horaires seront contrôlés, vous devrez respecter des délais et des consignes en matière de productivité et de qualité, assumer des responsabilités, etc.
Savoir gérer les situations difficiles fait partie de ce que nous appelons les «compétences-clés».
Nous vous aidons à améliorer vos compétences personnelles et sociales au fil d’un accompagnement individuel. Votre coach vous aidera à identifier vos atouts pour faciliter votre réinsertion professionnelle.
Votre coach vous aidera également à acquérir les compétences suivantes:
L’acquisition et le renforcement de ces compétences-clés seront le fil rouge de vos journées.
Pour pouvoir rester à long terme sur le marché du travail, il est essentiel de préserver sa santé.
Nous vous proposons des informations détaillées sur la sécurité au travail et la protection de votre santé. L’objectif étant que vous connaissiez et respectiez les directives en matière de sécurité et d’hygiène.
Nous vous aidons à vous présenter sous votre meilleur jour. Dans ce contexte, il va de soi que votre réussite dépend aussi de votre envie d’améliorer vos chances de décrocher un emploi.
Objectifs visés
Vos progrès seront régulièrement évalués et, au terme du programme, nous vous fournirons un compte-rendu. Les activités réalisées en coaching individuel et en petits groupes seront comparées aux objectifs fixés. Les compétences acquises pourront ensuite être développées ou consolidées.
Atelier 93 vous propose des possibilités de formation dans les domaines suivants:
Ces missions sont dites «à bas seuil», c’est-à-dire que les références et le certificat de travail fournis n’attestent pas de compétences spécifiques pour un emploi donné. Mais elles témoignent d’aptitudes importantes:
Une attestation ou un certificat d’emploi vous sera remis à l’issue de votre mission.